COLOMBIA

Uno de cada cinco empresarios británicos revisa Facebook antes de contratar a un empleador

Según el diario británico The Times, el 75 por ciento de los que recurrieron a esa fuente de información señalaron que su decisión de contratar o no a la persona estuvo influida por esa consulta.

El asunto luce delicado, porque aunque las personas son responsables de exponer públicamente parte de su vida privada en la red, algunas empresas estarían aprovechando esta 'ventaja' para 'escarbar' en esa vida privada, y eso no sería del todo correcto.

"Cuando los jóvenes elaboran sus perfiles, no están pensando en una solicitud de trabajo. Simplemente están pensando en sus amigos", señalá John Carr, secretario de la Coalición sobre Seguridad en Internet, citado por The Times y la BBC.

"Los empleadores que hurgan en estos lugares están siendo entrometidos de una forma inapropiada. Es como leer el diario de alguien", agregó Carr.

Varias ONG intentan determinar si las leyes vigentes en contra de la discriminación pueden ser aplicadas para impedir que las compañias utilicen las redes sociales como fuente de información en sus procesos de reclutamiento de personal, informá la BBC.

Además,el problema se ve agravado por el creciente 'robo de identidades' o procesos de suplantación que se está dando en redes como Facebook

El año pasado - recuerda la BBC- la firma de seguridad informática Sophos mostró que el 41 por ciento de los usuarios de Facebook revelaba información personal que posteriormente tenía el potencial de ser usada para cometer robos de identidad.

Por esto, los especialistas recomiendan tener mucho cuidado con la información que se publica en estas redes sociales.

70 millones de usuarios tiene Facebook. Más de 1,2 millones son colombianos.

Fuente: eltiempo.com/vidadehoy